به نقل از «ایمنا»

صندوق کارآفرینی امید اصفهان ۵ هزار فرصت شغلی ایجاد کرده است

تاریخ انتشار: ۸ اسفند ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۷۲۱۶۶۳۱

مدیر صندوق کارآفرینی امید استان اصفهان با بیان اینکه در سال جاری بیش از ۲,۸۰۰ میلیارد تومان تسهیلات پرداخت شده است، گفت: در سال جاری پنج هزار فرصت شغلی ایجاد کردیم.

به گزارش خبرنگار ایمنا، عبدالصمد شهبازی امروز _دوشنبه هشتم اسفندماه_ در نشست خبری که با حضور خبرنگاران برگزار شد، اظهار کرد: صندوق کارآفرینی امید یک نهاد مالی تخصصی با ابعاد حمایتی در کشور است که در راستای حمایت و تأمین مالی کسب و کارهای خرد و کوچک فعالیت می‌کند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

وی افزود: بر اساس آمار رسمی بیش از شش هزار نهاد مالی در کشور وجود دارد که اعطای تسهیلات قرض‌الحسنه همراه با سود ارزان قیمت دارند، اما همه به روش ساده و بر اساس رفع مشکلات یا راهگشا بودن، فعالیت‌ها را انجام می‌دهند.

مدیر صندوق کارآفرینی امید استان اصفهان تصریح کرد: صندوق کارآفرینی امید بر اساس الگوی موفق جهانی توانسته ابعاد دوسویه را در کشور انجام دهد و به عنوان بزرگترین صندوق حمایتی به صورت ایجاد شبکه‌سازی، خوشه و زنجیره تأمین یا ارزش تأمین مالی خود را نسبت به کسب و کارهایی که در این زمینه فعالیت می‌کنند، انجام دهد.

شهبازی اضافه کرد: در زمینه برندسازی و تجاری‌سازی فعالیت‌هایی وجود دارد که از ابعاد تخصصی فعالیت صندوق کارآفرینی امید را پیش بردیم که در سال جاری و سال‌های اخیر ثمرات خوبی به استان اصفهان منتقل کرد.

وی گفت: در سال جاری بیش از ۲,۸۰۰ میلیارد تومان تسهیلات پرداخت شده است که به لحاظ تعدادی بیش از ۲۵۰۰ فقره تسهیلات از این عملکرد و فعالیت می‌توان نام برد، همچنین بیش از ۲۳۳ درصد نرخ رشد در حمایت از کسب و کارها نسبت به دوره مشابه را شاهد بودیم.

مدیر صندوق کارآفرینی امید استان اصفهان ادامه داد: استان اصفهان در سال گذشته در رتبه ۲۸ کشور قرار داشت اما با تلاش همکاران در سطح استان به رتبه‌های برتر کشوری رسیدیم.

شهبازی گفت: در سال جاری سه سرفصل برای محل اعتبارات پرداخت تسهیلات ارائه شد که از جمله این محل‌ها، بند الف تبصره ۱۸ قانون بودجه عمومی کشور، محل اعتبارات اشتغالات روستایی از منابع تلفیقی صندوق توسعه ملی و صندوق کارآفرینی امید و بخش دیگر از اعتبارات داخلی مجموعه بود که توانستیم از این محل اعتبارات لازم را تأمین کنیم و کسب‌وکارها را مورد حمایت قرار دهیم.

وی اضافه کرد: در بخش بند الف تبصره ۱۸ بر اساس گزارش اداره کل اقتصاد و امور دارایی، صندوق کارآفرینی امید در شبکه بانکی بالاترین تعداد پرداخت تسهیلات را در استان اصفهان داشته است و به لحاظ مبلغی دومین مجموعه مالی در استان بوده که بیشترین پرداخت تسهیلات را بین شبکه بانکی از محل اعتبارات داشته است.

مدیر صندوق کارآفرینی امید استان اصفهان افزود: پیش‌تر توسط مدل‌های قدیمی که در مجموعه وجود داشت، فراخوان نسبت به پرداخت تسهیلات داده می‌شد تا افراد پرداخت تسهیلات خود را انجام دهند، اما در سال جاری صندوق کارآفرینی امید توانسته با وزارتخانه‌ها و دستگاه‌ها تفاهم‌نامه امضا کند. همچنین افراد به صورت تخصصی معرفی می‌شوند.

شهبازی تصریح کرد: فرایند برای معرفی افراد، در شورای برنامه‌ریزی استانداری تشکیل جلسه می‌شود و در صورت تأیید به مجموعه صندوق کارآفرینی امید محول خواهد شد و بعد از ارجاع پرونده و اسامی به صندوق طی تیمی که کارشناسان فنی خبره هستند، کسب و کارها مورد بررسی قرار می‌گیرد و بعد از تاییدیه بخش منجر به پرداخت تسهیلات یا تأمین مالی پرونده تسهیلاتی خواهد شد.

وی اظهار کرد: وزارتخانه و سازمان‌های مورد هدف از جمله وزارت میراث فرهنگی و صنایع دستی، کشاورزی، ارتباطات و فناوری اطلاعات، سازمان بهزیستی و کمیته امداد مورد تفاهم‌نامه و قرارداد بودند تا بتوانیم اعطای تسهیلات را از آن محل داشته باشیم.

تسهیل‌گری از مزیت‌های صندوق کارآفرینی امید است

مدیر صندوق کارآفرینی امید استان اصفهان با بیان اینکه در سال جاری پنج هزار فرصت شغلی ایجاد کردیم، افزود: ۲,۸۰۰ میلیارد تومان پرداخت تسهیلات داشتیم، همچنین بخش خصوصی ۱۱ هزار میلیارد تومان در اشتغالزایی سرمایه‌گذاری کرد. سرمایه گذاری بخش خصوصی این نوید را می‌دهد که اگر دولت حمایت ارزان قیمت یا مشوق‌های خوبی را در نظر بگیرد، بخش خصوصی می‌تواند سرمایه خود را با اعتبارات خرد دولتی تلفیق کند تا بخش اعظمی از مشکلات سرمایه‌گذاری از آن محل برطرف شود.

شهبازی ادامه داد: تسهیل‌گری یکی از مزیت‌های صندوق کارآفرینی امید نسبت به سایر نهادهای خدمت‌رسان بوده، این در حالی است که تسهیل‌گری در چند بخش انجام می‌شود، یکی تسهیل‌گری در بخش ضمانت که ضمانت‌ها آسان سازی می‌شود و وثیقه‌های روستایی که شاید مورد پذیرش مجموعه‌های مالی نباشد را مورد پذیرش قرار می‌دهیم یا تا سقف یک میلیارد تومان را با اشخاص حقیقی، کاسب و کارمند و وام‌های مشارکتی سهام‌داران که یارانه خود را برای ضمانت و پرداخت تسهیلات منتقل کردند.

وی اضافه کرد: یکی دیگر از بخش‌ها به عنوان تسهیل‌گری، تشکیل و تسریع در پرداخت تسهیلات است، سعی کردیم در سال جاری سرعت پرداخت تسهیلات و رسیدن منابع به متقاضیان را افزایش دهیم که در این زمینه رشد چشمگیری را شاهد بودیم. همچنین برای روستاییان و مناطق محروم جهت رفاه حال روستاییان شعبه سیار در نظر گرفتیم تا خدمت‌رسانی با سرعت انجام شود.

مدیر صندوق کارآفرینی امید استان اصفهان خاطرنشان کرد: مقام معظم رهبری ابتدای سال به این موضوع اشاره کردند که در تخصیص منابع برای ارائه تسهیلات پول پاشی صورت نگیرد و بر هزینه‌کرد نظارت شود، از این رو بحث نظارت بر هزینه‌کرد منابع در مجموعه صندوق کارآفرینی امید مورد توجه است.

نرخ معوقات صندوق کارآفرینی امید اصفهان هفت هزارم درصد است

شهبازی با اشاره به نرخ معوقات مجموعه، افزود: افرادی که کسب‌وکارهای خرد و کوچک دارند به طور معمول خوش حساب هستند، یعنی افرادی که کسب‌وکارهای خرد و کوچک دارند تعهداتشان را نسبت به شبکه بانکی و مجموعه مالی خوب انجام می‌دهند، همچنین نرخ معوقات هفت هزارم درصد در استان اصفهان است.

وی افزود: یکی دیگر از مزیت‌های صندوق کارآفرینی امید این است که افراد آسیب‌پذیر مورد حمایت صندوق قرار می‌گیرند، به عنوان مثال زندانیان به تازگی آزاد شده یا افراد حاشیه نشین شهر و روستاییان در مناطق محروم مورد حمایت صندوق هستند.

حمایت از شرکت‌های دانش بنیان از اهداف سال آینده صندوق است

مدیر صندوق کارآفرینی امید استان اصفهان گفت: از جمله اهداف سال آینده صندوق کارآفرینی امید این است که حمایت خود را از شرکت‌های دانش بنیان و مستقر در شهرک علمی و تحقیقاتی ادامه دهیم، در سال جاری قراردادی با شهرک علمی و تحقیقاتی اجرایی کردیم که شرکت‌ها توسط تیم مشترک با صندوق کارآفرینی و شهرک معرفی و مورد ارزیابی قرار می‌گیرند و تا سقف ۳۰۰ میلیون تومان شرکت‌ها را به صورت قرض‌الحسنه مورد حمایت قرار می‌دهیم.

شهبازی با اشاره به اینکه در حال حاضر قرارگاه محرومیت‌زدایی استان اصفهان در حال فعالیت است، گفت: مأموریت صندوق کارآفرینی امید این است که چهار محله شهر یا روستاها را در استان اصفهان به صورت پایلوت مورد حمایت قرار دهیم که حاشیه شهر اصفهان، محله‌ای از شهر شهرضا، یکی از روستاهای آران و بیدگل و تیران و کرون از مواردی است که در حال تدوین مانیتورینگ محله یا روستا هستیم که بعد از عارضه‌یابی و بررسی محل نسبت به ایجاد یا تثبیت اشتغال یا صندوق‌های خرد محلی اقدام خواهیم کرد تا کاهش آسیب اجتماعی و فقر را در این مجموعه‌ها شاهد باشیم.

وی اضافه کرد: یکی دیگر از اهداف ما سوق کسب‌وکارها به سمت زنجیره ارزش و ایجاد زیست بوم‌های کسب‌وکار در استان اصفهان است.

مدیر صندوق کارآفرینی امید استان اصفهان اضافه کرد: در سال‌های گذشته رده سنی در پرداخت تسهیلات ۱۸ تا ۳۵ سال بود اما در حال حاضر بیش از ۵۳ درصد از تسهیلات بین ۳۵ تا ۵۵ سال تعلق گرفته است.

شهبازی گفت: در بخش خدمات، صنعت و کشاورزی فعالیت داریم، امسال تفاهم‌نامه صندوق بیشتر با وزارت جهاد کشاورزی بود از این رو سهم کشاورزی از سهم صنعت و خدمات بیشتر شد.

وی خاطرنشان کرد: با توجه به اینکه شهر اصفهان برند پایتخت صنایع دستی را یدک می‌کشد، خدمات و حمایت خوبی در حوزه صنایع دستی داشتیم و آمادگی داریم در بخش‌های مختلف و حوزه‌های مغفول مانده توسط دستگاه‌ها و وزارتخانه‌ها آن‌ها را مورد حمایت قرار دهیم.

حمایت از شهرداری‌ها در بخش بازسازی ناوگان

مدیر صندوق کارآفرینی امید استان اصفهان با بیان اینکه شهرداری‌ها در بخش بازسازی ناوگان مورد حمایت صندوق کارآفرینی امید قرار گرفتند، اضافه کرد: تفاهم‌نامه‌ای بین برنامه و بودجه، شهرداری‌ها و صندوق کارآفرینی امید منعقد شده است و از این محل تعدادی از شهرداری‌ها که پای کار آمدند نسبت به نوسازی اتوبوس‌ها و تثبیت اشتغال یا کاهش آسیب‌های زیست محیطی و آلودگی هوا اقدامات خوبی انجام گرفته است، همچنین در شهر اصفهان، شاهین‌شهر و شهرضا قراردادهای نهایی منعقد و وارد فاز اجرایی شدند.

بیش از ۶۰ درصد کسب‌وکارها در سال جای توسعه‌ای بوده است

شهبازی خاطرنشان کرد: در کنار نگاه تجاری‌سازی یا کار تجاری و درآمدی، نگاه اجتماعی و انتفاعی داشتیم بر این مبنا که در هر شهرستان حتی خوروبیابانک یک دفتر و شعبه داریم تا بتوانیم خدمات را ارائه دهیم.

وی افزود: در سال آینده قصد داریم اعتبارات را با اولویت شرکت‌های دانش بنیان، مناطق کم برخوردار را در اولویت قرار می‌دهیم، همچنین مناطقی که در سال ۱۴۰۱ بیشتر سهم گرفتند نسبت به مناطقی که کمتر سهم گرفتند کمتر در اولویت قرار می‌دهیم.

مدیر صندوق کارآفرینی امید استان اصفهان خاطرنشان کرد: در ایجاد و توسعه کسب و کار حمایت‌های لازم را انجام می‌دهیم، این در حالی است که بیش از ۶۰ تا ۷۰ درصد کسب و کارها در سال جاری توسعه‌ای بوده است.

کد خبر 644167

منبع: ایمنا

کلیدواژه: مدیر صندوق کارآفرینی امید صندوق کارآفرینی امید صندوق کارآفرینی امید استان اصفهان تسهیلات بانکی تسهیلات تسهیلات حمایتی تسهیلات قرض الحسنه شهر شهروند کلانشهر مدیریت شهری کلانشهرهای جهان حقوق شهروندی نشاط اجتماعی فرهنگ شهروندی توسعه پایدار حکمرانی خوب اداره ارزان شهر شهرداری شهر خلاق استان اصفهان مورد حمایت قرار پرداخت تسهیلات میلیارد تومان محل اعتبارات قرار می دهیم سال جاری تفاهم نامه شهرداری ها تسهیل گری بر اساس شرکت ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.imna.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایمنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۲۱۶۶۳۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

علی ربیعی: حدود 5 میلیون نفر در دانشگاه‌ها در حال تحصیل هستند/ رابطه معناداری بین رشته‌های تحصیلی و فرصت‌های شغلی موجود وجود ندارد/ بخش اعظمی از جمعیت فعال تحصیل کرده، دچار نوعی فاصله بین وضع موجود و انتظار از زندگی شده‌اند

به گزارش جماران؛ علی ربیعی وزیر اسبق کار در یادداشتی با عنوان « چشم‌انداز کار و کارگری » در کانال تلگرامی خود نوشت:

روز کارگر فرصت مناسبی است  تا در این بازه زمانی، مروری بر وضعیت اقتصادی و اجتماعی کارگران و تغییرات بازار کار داشته باشیم. بررسی وضعیت کارگران موضوعی پیچیده و چند بعدی است و  بدون بررسی بازار کار، سیاست‌های بازار کار، تغییرات کمی و کیفی جمعیتی، نظام آموزش عمومی، نظام آموزش مهارتی و در عین حال توجه به مباحث فرهنگی، اجتماعی و در نهایت متغیرهای کلان اقتصادی تقریبا ناممکن است.  

در این یادداشت بر آن هستم تا ضمن مروری بر آمار و ارقام، به تحلیل وضعیت کارگران بپردازم:

یکی از مهم‌ترین مسائلی که جامعه کار و کارگر را در تمام دنیا و همچنین در ایران تحت‌الشعاع قرار داده و می‌دهد، گذار به دنیای کار در فضای فناوری اطلاعات است. 

بی‌تردید، آینده کار از مباحث بسیار چالش برانگیز در عصر حاضر به شمار می‌رود. پیشرفت تکنولوژی و انقلاب دیجیتال به ویژه در دنیای پساکرونا، سبب شده تا در دنیای کار نیز تغییرات شگرفی بروز کند. بر اساس گزارش جهانی آینده کار در سال ۲۰۲۳، پیش‌بینی می‌شود که در پنج سال آینده ۸۵ میلیون شغل از بین رفته و ۶۲ میلیون شغل جدید ایجاد شود. این تغییرات چشمگیر در بازار کار به معنای نیاز به مهارت‌های جدید است که بیشتر متکی به خلاقیت، نوآوری، تفکر ایده‌پردازانه و .... است.  

در چنین فضایی که علاوه بر دنیا، بر بازار کار ایران نیز سایه افکنده، با تغییر و تحولاتی در بازار کار مواجه هستیم که مستلزم توجه ویژه به سیاست‌گذاری در این فضا است. 

۱- یکی از تغییرات بسیار مهم در بازار کار ایران، جمعیت فعال  تحصیل کرده دانشگاهی کشور است‌. در حال حاضر حدود ۵ میلیون نفر در دانشگاه‌ها در حال تحصیل هستند که اصولا رابطه معناداری بین رشته های تحصیلی و فرصت های شغلی موجود وجود ندارد،  به خصوص در رشته های علوم انسانی که دانش‌آموختگان مهارت خاصی نیز کسب نمی‌کنند.  از منظر جامعه‌شناسی بخش اعظمی از جمعیت فعال تحصیل کرده، دچار نوعی فاصله بین وضع موجود و انتظار از زندگی شده‌اند که  این شکاف می‌تواند زمینه‌ساز بروز  بحران‌های مختلف شود. مطالعات نشان می‌دهد که این نوع افراد در صورت استخدام، از  ناراضیان وضع موجود به حساب آمده و به علت فقدان انگیزش از بهره‌وری لازم نیز برخوردار نیستند. پدیده کم‌اظهاری تحصیلات که برای به‌دست آوردن شغل در سالهای اخیر رایج شده بود، نیز تغییر کرده است. نگرشی به آمارها در سالهای اخیر نشان‌گر آن است که جمعیت فعال تحصیل کرده، تمایلی برای استخدام در مشاغل با حداقل دستمزد را ندارند. بدین‌ترتیب نیروی در سن کار یا به جمعیت بیکار مزمن می‌پیوندد و یا به مشاغل با درآمد بالاتر و با درآمد کمتر (نظیر اسنپ) و واسطه گری روی می‌آورند. 

نگاهی به آمارهای بازار کار نیز حاکی از آن است که بیشترین میزان بیکاری در بین فارغ‌التحصیلان دانشگاهی به چشم می‌خورد، به‌نحوی‌که نرخ بیکاری فارغ التحصیلان جوان دانشگاهی بر اساس آمار زمستان ۱۴۰۲، ۱۱.۶ درصد بوده و بیکاری جوانان ۲۲.۵ درصد است. علت اظهار نظر  مسولان دولتی مبنی بر این‌که در برخی استانها بیکاری نداریم الزاما ناشی از از بین رفتن بیکاری نیست، بلکه بیشتر ناشی از عدم تمایل افراد به رفتن بر سر کارهای بی‌کیفیت است؛ به عبارتی افراد از جذب شدن در بازار کار و با شرایط مورد انتظار نا امید شده‌اند. 

۲- یکی از دیگر از موارد قابل تامل، حجم زیاد افرادی است که نه در حال فراگیری انواع مختلف مهارت و آموزش، نه در حال درس خواندن و نه درحال کار هستند که در اصطلاح بازار کار به «نیت‌ها» شهره‌اند. بر اساس آمار آخرین آمار مرکز آمار ایران، این تعداد حدود سه میلیون نفر برآورد می‌شوند.

مساله نیت‌ها و تعداد زیاد این افراد خود، سبب افزایش نگرانی‌های امنیتی در جامعه شده که نیازمند توجه ویژه سیاست‌گذار است. 

۳_ نکته دیگر در خصوص افرادی است که به دلیل عدم اشتغال در زمان مناسب، دوره انتظار ایشان برای جذب بازار کار افزایش یافته است. این پدیده در خصوص افراد متولد دهه شصت بسیار قابل مشاهده می‌باشد. سیاست‌های افزایش جمعیت در دهه شصت و همچنین  سیاست‌های گسترش و تسهیل ورود به دانشگاه‌ها در دهه هشتاد سبب شد تا ورود پتانسیل عظیم جمعیت در سن کار دهه شصت به بازار کار با تاخیر مواجه شود. این مساله به قدری جدی است که متولدین دهه شصت و دهه هشتاد به طور همزمان پشت در بازار کار قرار گرفته و بیکاری‌های طولانی و ناامیدی بلند مدت شکل بسیار ملموس به خود گرفته است.  

۴ _ از دیگر مسایل مورد توجه در خصوص اشتغال، کیفیت اشتغال در سالهای اخیر است.

از یک‌سو رشد منفی در بخش کشاورزی و صنعت و رشد مثبت بخش خدمات در سالهای اخیر و همچنین بازگشت نیروی کار از دست رفته در دوران کرونا به بازار کار و از سوی دیگر حجم قابل تامل نیروی کارکن مستقل در فضای بازار کار، جامعه را با پدیده اشتغال کم کیفیت و ناپایدار مواجه کرده که هم سبب کاهش انگیزه ورود به بازار کار شده  و هم در صورت جذب در اشتغال‌های این چنینی بیشتر مبتنی بر تامین معیشت خانوار و رفع فقر است. 

۵ - نکته حائز اهمیت دیگر، در ارتباط با نیروی کار و فقر است. مطالعات نشان می‌دهد آن‌دسته از کارگران که در کارخانجات بزرگ مشغول به کار بوده و از مزایای جانبی اقتصادی برخوردار هستند، سهم قابل توجهی در جمعیت کار را ندارند. بخش مهمی از نیروی کار که به آمار نیروی کار در سالهای اخیر اضافه شده‌اند در بخش خدمات هستند که غالبا از نظر درآمدی غیر مولد و ناپایدار  است. در عین حال پیشی‌گرفتن تورم از رشد حداقل دستمزد در سالهای اخیر نیز سبب شده است تا قدرت خرید این گروه کاهش یابد و به طبقات پایین تر درآمدی سقوط نمایند.  

عوامل فوق در کنار تغییرات قابل توجه در فضای کار و آینده کار که همگی وابسته به انقلاب دیجیتال و پیشرفت فناوری اطلاعات است، سیاستگذاری در این حوزه را پیچیده‌تر می‌سازد. در کنار کاهش انگیزه نیروی کار به کار کردن در فضاهای مورد اشاره، چالش‌های اقتصادی موجود (که به ویژه به دلیل تحریم های اقتصادی بیشتر هم می‌شود)، باید به این نکته توجه داشت که آینده کار نیازمند توجه به تغییر و تحولات تکنولوژی و از بین رفتن برخی شغل‌ها در این فضا و ایجاد مشاغل جدید است. در صورتی‌که سیاست‌گذاران این حوزه پیش‌بینی درستی از تغییرات قابل‌انتظار در فضای دیجیتال نداشته باشند، ممکن است با بحران‌های جدید در از بین‌رفتن مشاغل و بیکار شدن نیروهای فعال مواجه شویم. نشانه‌های حرکت به سمت اشتغال‌ها در فضای دیجیتال در ایران نیز به خوبی قابل مشاهده است. حجم بالای اشتغال در بخش خدمات، اشتغال در فضاهای اشتراکی و آنلاین، در کنار اقتصاد دیجیتال که حتی چشم‌انداز هوشمند شدن بخش‌های کاربر نظیر کشاورزی را در ایران نیز به دنبال دارد، مستلزم بررسی‌های دقیق در خصوص تغییرات به وجود آمده در دنیای کار آینده است. دنیایی که در آن حتی تعریف کارگر نیز تغییر خواهد کرد. عدم توجه به دنیای جدید اقتصاد، اجتماع و کار می تواند بحران‌های اقتصادی و اجتماعی در پی داشته باشد. 

بدون تردید برای خروج از شرایط مورد اشاره و مواجهه با تغییرات پیش‌رو، نیازمند سرمایه‌گذاری‌های جدید در بخش صنعت، فناوری اطلاعات و خدمات مولد هستیم که این امر نیز مستلزم رفع تحریم و سیاست‌های عدم فشار بر فضای فناوری اطلاعات است. تداوم روند سیاست‌های مزد کمتر از تورم، باعث ضعیف‌تر شدن وضعیت نیروی کار می‌شود که علاوه بر آثار اقتصادی ،آثار سیاسی و اجتماعی را نیز می‌تواند به دنبال داشته باشد. در عین حال توجه به مهارت‌های جدید مورد نیاز در عصر جدید کار می‌بایست در دستور کار سازمان‌های آموزش مهارتی قرار گرفته تا آمادگی لازم برای این دوره گذار فراهم آید.